为精准对接新入职教师成长需求，搭建高效沟通桥梁，2025年11月18日，四川省宜宾市南溪职业技术学校电子技术应用专业党支部在花海路校区 6214 室召开新入职教师培养与关怀座谈会。党委副书记、校长刘杰，校务办主任李茂林，支部书记徐文平，电子专业部部长米运波，14 名新入职教师及党支部其余委员、专业部管理团队成员共同参会，一场聚焦新教师成长的 “暖心对话” 就此展开。

    会上，徐文平围绕学校党委《新入职教师培养与关怀专项工作方案》，明确本次会议以 “思想引领、需求响应、成长助力” 为核心，旨在倾听真实心声、解决实际难题，让新教师切实感受到组织的温度，为后续精准帮扶筑牢基础。

    交流环节中，14 名新入职教师敞开心扉、畅所欲言。廖伟分享首次独立授课的紧张与收获，提出希望获得更多优质教学案例资源；陈婷婷围绕班级管理困惑，询问如何更好地引导中职学生树立学习目标；田金越建议学校优化教师宿舍生活设施。各位新教师结合入职以来的教学实践与生活体验，既畅谈成长感悟，也提出务实建议，现场氛围热烈而真诚。

    刘杰在总结讲话中充分肯定新教师的积极状态与成长潜力，他强调新教师是学校发展的新生力量，全体教师要牢记立德树人初心。学校将全面落实 “初心谈话”“暖心午餐会” 等关怀举措，从政治素养提升、业务能力锤炼、生活保障完善三方面协同发力，为新教师快速成长保驾护航。他勉励新教师们扎根中职教育沃土，传承学校优良文化，在教书育人的实践中实现个人价值与学校发展的同频共振。

    此次座谈会既是对新教师培养工作的阶段性梳理，更是对后续关怀帮扶的全面部署。后续，电子专业党支部将系统梳理新教师的意见建议，进一步细化帮扶措施，为新教师成长保驾护航，为学校高质量发展注入更多新鲜活力。

(责任编辑：夏琴)