为巩固辖区安全发展基础，今年以来蓬安县应急管理局以围绕打造“拉得出、冲得上、打得赢”应急队伍的目标，通过人才招引、业务培训、实战拉练、地区联动等方式扎实推进应急人才储备建设。

持续强化人才力量。蓬安县应急管理局党委高度重视人才工作，始终坚持党管人才原则，将人才工作作为一把手工程，纳入重要议事日程，定期分析研究、出台激励机制、创新工作举措，吸引各类人才投身应急事业。成立应急管理人才队伍建设领导小组，建立主要领导牵头，分管领导主抓，相关负责科室、股室负责的工作机制。2019年以来，累计引进研究生3名，新招录全日制本科生10人，干部结构不断优化，为应急事业发展提供了强大人才支撑。

持续建强专家队伍。吸纳全市安全生产（应急管理）领域专家93人组建安全生产（应急管理）专家库，印发《蓬安县安全生产和应急管理专家管理办法》，强化安全生产专家库科学管理，促进安全生产专家队伍建设，提高工作效率，以“平时咨询服务，战时参与处置”拱卫蓬安安全发展。

积极搭建人才交流驿站。依托蓬安县应急救援中心，搭建政府与社会应急力量互动交流平台，建立社会应急队伍交流驿站。以交流驿站为依托，组织社会应急救援队伍针对应急装备培训使用、提升应急技能，今年以来开展交流活动3次，为有效整合全县救援人才资源，进一步规范引导社会应急力量有序参与抢险救援行动，将社会救援队伍纳入政府应急救援体系提供有力支撑。

强化应急人才培训。结合安全生产实际需要，针对政策法规、业务技能、实战演练、综合素质等方面，邀请行业专家、法律顾问、局领导班子成员、中层干部主讲，组织全体干部职工开展一周一学习，进一步加强应急管理队伍建设、提升应急管理干部的业务能力和专业水平，将干部职工业务能力提升列为重点工作，抓实抓细应急管理系统内部安全生产教育培训，持续推动应急管理人员业务学习常态化，今年以来，累计开展了16次集中学习。同时利用应急管理干部网络学院、四川干部网络学院等平台持续开展线上学习。

强化实用能力提升。加强识灾报灾能力提升，开展基层灾害风险隐患识别处置能力提升暨灾害信息员培训，今年以来新增灾害信息员63名，全面推进灾害风险隐患信息报送工作，进一步强化风险监测体系建设；加强救援能力提升：今年以来组织大型点练1次，日常实战训练6次，检验队伍快速响应和现场处置能力。并联合社会应急救援力量，实行持证上岗制度，定期开展专业技能训练和跨区域联合演练，提升专业救援水平。

加强应急力量联动。与营山县应急管理局、仪陇县应急管理局等周边区县共同协商，达成应急联动工作协议，共同应对和处理突发事件，通过预案互补、能力共建、信息互通、力量互援和救援互动，进一步强化区域合作，提升联动水平，加强应急管理体系和能力现代化建设，实现专业人才跨区域支援，让单一储备变为“多地共用”，最大化发挥现有人才价值，建立健全长效机制，为应急人才储备提供有力支撑，确保队伍稳定和能力持续提升。

应急之责，重于泰山；人才之基，关乎全局。下一步，我局将持续深化“实战拉练、专业培训、应急联动”三位一体工作模式，以时时放心不下的责任感，建强应急人才队伍、夯实安全发展根基，切实守护人民群众生命财产安全，为辖区高质量发展筑牢安全之基。

(责任编辑：林海南)