助力新教师成长 共筑教育未来

为帮助新进教师尽快适应教育教学工作，提升专业能力，金堂外国语学校于2025年7月7日至16日开展了为期十天的系统化岗前培训。本次培训以"一年合格，两年优秀，三年骨干"为培养目标，通过理论与实践相结合的多元培训模式，全面提升新教师的职业素养和教学能力。  

本次培训立足新教师成长需求，通过系统化的课程设计，帮助新教师：  

1. 筑牢职业根基：强化师德师风建设，树立正确的教育观和职业理想；  

2. 提升专业能力：掌握教学基本技能，快速适应课堂教学要求；  

3. 创新教学方法：学习现代教育技术，提升信息化教学水平；  

4. 增强管理能力：培养班级管理智慧，提高育人实效。  

蒋志勇校长在开班仪式上作重要讲话，勉励新进教师牢记教育使命，为新进教师指明职业发展方向。

办公室沈芹副主任开展师德师风专题教育，强化职业操守。  

安稳处马坤主任进行校情校史和学校安全工作培训，增强老师归属感和安全管理意识。

教务处杨俊、雷洁副主任组织学科骨干教师开展教学技能培训，各学科带头人进行备课、说课、上课专项指导。

信息中心王雪梅主任开展信息化教学工具应用培训。

德育处王超主任讲解德育工作要求。

优秀班主任陶兰群分享班级管理经验。

教务处主任陈绍清明确教学教研管理工作及培训要求。

  本次培训充分体现了金堂外国语学校"为每一位师生创造最合适发展空间"的办学理念，展现了学校重视教师队伍建设的决心。通过系统化的培训，为新进教师的成长奠定了坚实基础。学校将持续推进"青蓝工程"，通过师徒结对、教学研讨等方式，助力新进教师快速成长为教学骨干，为学校高质量发展注入新动力。