当前，各地村“两委”换届前期工作正在谋划推进。换届作为基层政治生活中的一件大事，不仅是组织更替、人事调整的过程，更是巩固基层政权、推动乡村振兴的重要契机。选好人、配强班子是换届工作的基本要求，但选出之后能否“马上干事、干出实效”，才是检验换届成败的关键。

现实中，有的地方重视换届程序的“合规性”，却忽视换届后的“实效性”；注重“选得出”，却放松“管得好”；追求一时稳定，却缺乏长远谋划。如此一来，换届可能沦为“换人游戏”，新班子上任即躺平、换汤不换药，群众期盼落空，基层治理效能不升反降。

“选得准”是前提，“干得好”才是目的。换届不是终点，而是新起点。选出政治强、能力强、作风强的村干部，只是第一步。更重要的是推动新班子迅速进入角色、直面群众诉求、破解发展难题。若只重“选举现场”的热闹，忽视“治理现场”的实效，再规范的流程也只是形式，再高的得票率也难换群众真心认可。

换届换的是人，靠的是制度，最终看的是实效。要坚持“干中换、换中干”，把换届与推动中心工作、解决民生问题紧密结合，引导候选人围绕发展蓝图、民生实事开展竞选，让群众不仅看“谁说得动听”，更要看“谁干得实在”。要建立“上任即奔跑”的工作机制，推动新班子第一时间走访农户、梳理问题、制定计划，以实际行动兑现竞选承诺。

“干得好”检验的是初心与担当。群众不在乎干部是谁，而在乎谁能为他们办事。是选择“挂牌不上阵、占位不干事”的虚职，还是践行“上任就上手、开门即开工”的实干，体现的是干部是否真正扎根基层、服务百姓。只有把换届激发的政治热情转化为干事创业的强大动力，才能让新班子成为群众信赖的“主心骨”、乡村振兴的“领头雁”。

“选得准”是组织保障，“干得好”才是群众期盼。换届成功与否，最终要看班子是否强、发展是否快、群众是否满意。唯有以“干得好”为导向，推动新班子“马上干、务实干、持续干”，才能换出活力、换出正气、换出希望，真正让换届成为推动基层治理现代化、促进乡村全面振兴的新引擎。

(责任编辑：赵佳)