匠心筑梦｜金堂县第二人民医院工匠特色工作室集群，以“五力”赋能健康金堂建设

　　近日，金堂县第二人民医院成功举办工匠工作室、博士工作站成果汇报会。县总工会党组书记、常务副主席岳培勇，县卫生健康服务中心主任、机关党委书记罗琳，医院领导班子与各工作室核心成员、临床科室负责人、医共体单位代表共100余人，共同见证各工作室在人才培育、技术创新、服务升级等方面的丰硕成果，共话工匠精神在医疗领域的实践与传承。

　　罗琳主任首先致辞，她肯定了金堂县第二人民医院“工匠工作室”“博士工作站”双引擎建设成效，并希望金堂县第二人民医院持续聚焦医教研防管协同发展与人才技术攻关，深耕人才引育与技术创新工作，不断深化创新驱动发展实效，以更强的人才支撑、更优的技术能力，为全县卫生健康事业高质量发展注入强劲动能。

　　一年来，金堂县第二人民医院全面落实金堂县委人才办、县总工会《金堂工匠培育认定实施办法》要求，紧扣“发展新质生产力、培育高素质技术技能人才”主线，成立由党委书记、院长任双组长的工匠培育管理领导小组，以“工匠五力”为核心指引，打造“首席工匠工作室”等四大特色工作室集群，借力成都市第三人民医院优质资源，推动各工作室协同发力、各展所长，为群众健康筑牢坚实屏障。

　　首席工匠工作室

　　创伤救治的“急先锋”

　　◆整合多科资源，提升救治效能。在金堂首席工匠、党委书记张俊主任医师领衔下，工作室聚焦创伤救治与骨科专科建设，整合急诊、骨科、普外科、胸外科、神经外科、重症医学科等多学科资源，建立了24小时响应机制和标准化救治流程，正全力推进区域创伤中心建设，提升危急重症救治效率。以创建成都市县级重点专科为抓手，核心科室骨科搭建关节、脊柱、创伤三大亚专业组，开展颈椎手术、髋膝关节翻修手术等前沿技术10余项，填补区域诊疗空白，全年发表SCI论文3篇，获县级科研立项3项，实现临床与科研“双轮驱动”。

　　◆传承工匠精神，赋能基层医疗。工作室通过“师带徒”、选送骨干赴北医一院、北医三院进修等方式强化人才培养，团队成员在省级学术机构任职20余项，成为区域骨科人才培养“摇篮”。张俊书记牵头县一医院、县妇保院、县中医院、县三医院等骨干组建金堂“金医”劳模工匠志愿服务队，前往企业、学校、社区等，服务万余人次。深化医共体合作，通过双向转诊、专家义诊、技术培训等推动优质资源下沉，让群众在家门口享受专业、便捷的医疗服务。

　　心脑血管救治平台工作室

　　急危重症的“守护者”

　　◆织密急救网络，提升救治时效。在金堂创新工匠培育对象、心血管内科主任何杰主任医师带领下，心脑血管救治平台工作室以胸痛、卒中中心建设为核心，构建覆盖淮州的“三十分钟黄金救治圈”，实现心脑血管疾病患者就近、快速救治。团队持续优化急诊介入流程，显著缩短D-to-W时间，抢救成功率稳步提高，区域心脑血管救治能力整体提升。

　　◆突破介入技术，强化人才科研。工作室实现介入诊疗从依赖外援到自主开展的跨越，心血管内科2024年介入量同比增长108%，2025年持续高位运行，先后开展左束支起搏、射频消融等多项新技术，左束支起搏术处于县域内领先水平，并与7家基层单位建立协作网络并加入成都市三医院专科联盟，促进优质资源下沉与协同发展。同时神经介入静脉溶栓常态化开展，救治量增幅25%。

　　博士工作站

　　高精医疗的“开拓者”

　　◆攻坚疑难病症，提升诊疗水平。由金堂创新工匠、肝胆外科主任刘尧主任医师领衔的博士工作站，聚焦肝胆、甲乳外科高精尖领域，在常规开展腹腔镜胰十二指肠切除术、精准肝段切除等四级高难度手术基础上，依托多学科协作，成功救治肝肿瘤破裂出血、急性梗阻性黄疸等多例疑难危急重症病例，成为区域疑难病症诊疗攻坚力量，彰显工匠攻坚担当。团队同时精专深耕肝胆胰疾病机制研究与技术革新，承担4项市县科研项目，发表3篇SCI论文。

　　◆推广微创技术，加速患者康复。工作站积极普及单孔腹腔镜等微创技术与快速康复理念，通过建立规范化培训体系、开展多学科协作诊疗、优化手术及围手术期管理，推动微创技术临床高质量应用，最大限度减轻患者痛苦、缩短康复周期。科研创新为技术推广提供支撑，形成“临床带动科研、科研反哺临床”良性循环，提升区域整体医疗服务能力。

　　护理人文关怀工作室

　　温暖服务的“践行者”

　　◆打造人文病房，提升服务品质。以金堂创新工匠、护理部主任戴丽主任护师及其团队为核心的工作室，秉持“人文+技术”双轮驱动理念，将工匠精神融入护理全程。工作室以“人文示范病房”建设为抓手，以心血管内科为试点，优化环境流程、强化沟通培训并向医共体推广，实现区域人文护理同质化；延伸服务触角，开设伤口造口等专科门诊，推动护理进社区家庭，开展居家护理、安宁疗护等便民服务，惠及老年及失能患者，打造有温度的护理品牌。

　　◆规范技能培训，储备专业人才。工作室系统修订操作规范、录制标准化视频并开展医共体单位全覆盖考核，缩小医共体单位技能差距；建立统一培训考核机制，通过专家下沉指导、现场示教和病例讨论，精准对接临床需求。同步强化人文与职业素养培训，统一服务理念流程标准；依托教研培养人才，承担市县级科研项目，发表多篇学术与科普文章，团队屡获省市级竞赛佳绩，培养89名专科护士，夯实护理人才基础。

　　汇报会尾声，岳培勇常务副主席作总结讲话，围绕工匠精神落地见效提出三点明确要求。他强调，一要持续弘扬工匠精神，立足行业使命服务发展大局，不断提升医院核心竞争力；二要夯实工匠与博士平台建设根基，以实践为导向培育具备“五力”的医疗领军人才；三要强化示范引领作用，对内厚植“争当工匠、追求卓越”的浓厚氛围，对外持续擦亮“金堂工匠”特色品牌。岳主席同时表示，县总工会将一如既往支持医院工匠培育工作，期待医院以新院区搬迁为重要契机，精准发力培养更多优秀医疗工匠，为“健康金堂”建设注入更强动力。

　　匠心筑梦，薪火相传。金堂县第二人民医院四大特色工作室集群，正是“工匠五力”在医疗领域的生动实践——引领力指明发展方向，实践力夯实服务根基，创新力突破技术瓶颈，攻关力破解诊疗难题，传承力培育后备人才。未来，医院将持续强化与成都市第三人民医院医联体合作，继续深化金堂工匠培育工作，持续完善保障体系，支持各工作室在技术创新、学科建设、人才培养上再攀新高，让工匠精神在医疗一线持续闪光，为“健康金堂”建设注入源源不断的动力！

(责任编辑：程红)