为全面掌握高层次人才作用发挥情况，认真研究新形势下人尽其才、才尽其用的有效措施，按照区委组织部统一部署，3月27日，翠屏区委编办副主任周汝燕、翠屏区委人才办罗云松和区教育体育局文剑一行，深入宜宾市八中开展2026年高层次人才作用发挥情况实地调研。

    调研会上，宜宾市八中党委书记钟祥树重点阐述了学校“人才强校”的规划，强调将高层次人才引进与学校长远发展深度融合，立足区域教育发展定位，统筹推进人才引育留用各项工作，为学校内涵发展提供有力支撑。党委副书记严莉莉随后汇报了近几年学校通过人才引进、公开考核招聘、公开考试招聘等途径，累计引进20余名硕士研究生，这些人才均分布在各重点学科，所学专业与岗位需求高度契合，在教学改革、课题攻关等工作中主动作为，已成为提升学校教学质量的核心力量。

    随后，调研组通过个别访谈形式深入了解情况，与高层次人才面对面交流，详细询问其工作开展情况、岗位履职成效，耐心倾听其在工作、生活中遇到的困难和诉求，并及时作出回应，切实让人才感受到组织的关怀与温暖。此外，调研组专门访谈教研组长代表，详细了解教研组对人才的使用情况，全面掌握教研组在支撑人才发挥作用过程中的成效与不足；同时，访谈“青蓝结对”师徒双方，细致询问引航导师在教学经验传承、专业能力提升、科研思路指导等方面的具体举措，全面摸清人才培养和发展的落实情况。

    周汝燕对学校高层次人才工作取得的成效给予高度肯定，认为学校在人才引育留用方面思路清晰、举措务实，成效显著。针对调研中收集到的人才诉求与意见建议，她明确表示，区委组织部将对各类诉求、建议进行全面梳理汇总，深入研究分析，积极探寻合理有效的解决措施，切实回应人才关切问题。同时，她强调，区委组织部将持续强化人才服务保障，进一步完善人才激励机制、优化人才发展环境，为高层次人才干事创业搭建更广阔的平台。

    调研组强调，学校要以此次调研为契机，持续深化人才引育留用工作，精准对接人才成长与学校发展需求，进一步细化人才服务举措，充分释放高层次人才创新活力。同时要求，学校要依托高层次人才优势，以人才引领学科提质，带动师资队伍整体跃升，为翠屏区教育事业高质量发展注入更强动力。

(责任编辑：夏琴)