安全生产无小事，监管责任大于天。位于高新园区的宜宾伊瑞达紧固件有限公司，是一家生产射钉紧固器材及其零配件的企业，于2023年由叙州区移交至高新区管理。该企业此前发生过安全生产事故，教训深刻。移交后，高新区将其列为重点监管对象，实施高标准的安全监督指导，推动企业筑牢安全防线、实现转型升级。

    2025年，高新区相关部门邀请安全领域专家深入伊瑞达生产一线，开展深度安全检查、精准“把脉问诊”，全方位排查生产各环节安全隐患。经排查发现，该企业存在安全监管环节薄弱、自动化程度低等问题，特别是在磺化、硝化、重氮化工艺方面存在严重安全隐患。

    整改前（左）后（右）对比图

   “小洞不补，大洞吃苦”，面对排查出的多项问题隐患，高新区社事应急局并未采取简单粗暴的“开具文书、限期整改”的方式，而是坚持监管与服务并行、治标与治本结合。据了解，工作人员多次深入企业生产车间、办公区域，与企业管理团队面对面沟通交流，共同剖析隐患产生的根源，一致认为长期固化的安全意识和落后的生产方式，已成为制约企业安全发展、效率提升的关键瓶颈。为进一步压紧压实企业安全生产主体责任，引导企业管理团队正视问题、重视安全，工作人员结合重点监管工艺的安全风险，详细讲解违规操作的危险后果，全程跟踪指导企业制定整改方案，重点推进磺化、硝化、重氮化工艺自动化改造，助力企业从根源上化解安全隐患。

    通过多次沟通交流，伊瑞达管理团队逐渐扭转了旧有理念，深刻认识到安全生产是企业生存发展的生命线。

    据悉，企业主动扛起安全生产主体责任，紧盯检查中的重大隐患，积极投入专项资金，有序推进隐患整改各项工作。该企业先聘请国内民爆行业权威机构西安近代化工研究所，对重点监管化工工艺开展反应风险评估、危险和可操作性（HAZOP）分析和保护层（LOPA）分析，根据HAZOP、LOPA分析结果，为三个重点监管工艺确定其安全完整性等级（SIL等级）；随后，又聘请具有化工行业甲级资质的国药集团重庆医药设计院，全程参与重点工艺自动化改造设计与实施，确保改造工作科学规范、贴合企业实际。截至目前，该企业已完成三种重点监管工艺的优化与自动化改造，实现所有重大隐患全面消除、整改闭环。

    整改后图片

   “监管的最终目的不是‘约束’，而是‘赋能’。”高新区社事应急局相关负责人介绍道，发现问题是第一步，解决问题、防范未然才是关键。高新区并未将自身职责局限于“督促落实整改”，而是主动向前一步，扮演起“转型顾问”的角色。帮助企业认识到，单纯修补式的整改治标不治本，唯有通过技术革新实现本质安全，才是长远之计。在充分调研和科学评估的基础上，助推企业确立了向自动化、智能化控制转型升级的路径，将监管压力转化为企业追求更高安全标准、更优生产效能的内生动力。

    赋能企业，成就行业标杆。在高新区的持续指导与资源协调下，伊瑞达公司逐步引入自动化控制系统与紧急切断系统，实现重点监管工艺的智能化管控。这不仅消除了原有安全隐患，也使企业在安全管控、产品质量与人力成本等方面得到显著优化，成为全国同行业内首家实现重点监管工艺自动化控制的企业，逐步跃升为行业安全发展与技术升级的示范点。

    伊瑞达的转型之路，是高新区监管创新、服务企业的生动缩影。这一实践充分证明，富有远见、勇于担当、精于服务的监管，能够成为企业转型升级的“催化剂”和产业高质量发展的“护航员”。这不仅是安全监管工作的胜利，更是地方监管治理能力现代化在园区结出的硕果，也为园区企业提供了可资借鉴的“宜宾高新经验”。

(责任编辑：夏琴)