井研县东城幼儿园近日启动“青蓝工程”师徒结对活动，12对教师通过敬茶、赠书和宣誓仪式，正式结成成长共同体。活动旨在通过“老带新”模式，帮助青年教师快速提升教学能力，目标为“一年合格、三年骨干、五年名师”。

此外，园方还制定了每周听课、每月成长报告等具体培养措施，首批成果将于年末教学总结会上展示。该园园长金阳表示，未来将定期举办成长沙龙，持续推动教师队伍高质量发展。

(责任编辑：赵佳)