为持续完善青年员工成长发展体系，提高全行青年员工的政治素质、业务素质和综合管理能力，持续发现和递进培养一批敢于担当、勇于创新、创造价值的青年人才，11月13日，建行乐山分行团委、人力资源部精心组织开展了2025年青年员工素质能力提升培训，全行青年员工80余人通过线上、线下会议参加。

培训首先组织学习了党的二十届四中全会精神，解读了四中全会与金融强国的内在关联，要求青年员工既要深学细悟四中全会精神，也要钻研金融“五篇大文章”的业务知识，把学习成果转化为干事创业的实际行动，让政治素养和专业能力同步提升。

本次培训特邀创新工作负责人围绕人工智能应用、数字化工具应用进行案例分享、现场演绎，手把手教学。培训同时邀请人力部老师进行了组织人事相关政策及青年培养关爱相关措施解读，为青年员工明晰职业发展路径和晋升通道，及时解决青年员工生活、工作中的难点痛点，做好关心关爱。

通过此次培训充分激发了青年人才创新创造能力，增强了员工凝聚力和归属感，也为青年员工搭建了多元化人才成长舞台，催生青年人才聚集效应，促进青年员工茁壮成长成才。

(责任编辑：赵佳)