9月28日上午，中共隆昌市第一实验小学支部委员会以“强化师德师风建设、助力新教师成长”为核心目标，隆重举办“青蓝携手，师德传承”师徒结对主题活动。此次活动旨在为教龄3年及以内的新教师搭建专业化成长平台，实现新教师指导100%全覆盖，为学校教师队伍建设注入新活力。

上午9:00，结对仪式准时拉开帷幕。支部书记、校长晏陈在致辞中深刻阐述了师德传承对于教师个体职业发展与学校长远发展的双重重要意义，明确了本次师徒结对活动的目标定位与实践方向，为活动开展奠定了坚实的思想基础。

随后，仪式进入核心环节：现场公布师徒结对名单后，学校领导为17位经验丰富的导师郑重颁发“导师聘书”，以此强化导师的责任担当。

紧接着，新教师们怀着崇敬之心依次向各自导师呈递拜师帖，帖中工整书写着求教意愿与育人初心，导师们接过拜师帖的瞬间，也接过了传帮带的使命。在全体行政人员、年级组长及教研组长的共同见证下，师徒双方签署《师德传承协议书》，以书面形式明确了各自的责任与承诺。

仪式上，导师代表杨冬梅分享了“倾囊相授、因材施教”的指导思路与教学经验，新教师代表税满玉则表达了“虚心求教、潜心育人”的成长决心，现场氛围庄重而热烈，充分展现了学校尊师重教、薪火相传的良好风尚。

据悉，本次活动并非单次仪式性安排，后续帮扶将贯穿整个学年，形成常态化培养机制。根据活动方案，师徒双方需每月开展1次师德师风共学活动，重点聚焦《新时代中小学教师职业行为十项准则》及张桂梅、支月英等优秀教师的先进事迹；每季度共同撰写1份共学心得，深化学习成效。同时，导师需针对学生矛盾处理、家校沟通等教育教学实际问题为新教师提供精准实践帮扶，新教师则需每月记录“师德成长日记”，由导师及时批注反馈，实现成长过程的动态跟踪。期末，学校将举办师德成长交流会，并通过现场汇报、档案查阅、学生满意度调查等多元方式，评选校级“优秀师徒对子”，评选结果将纳入教师年度考核参考范畴。

为确保活动实效，学校建立了“师徒师德成长档案”，党办每学期至少开展2次档案检查；同时成立专项工作小组，由支部书记、校长任组长，支部副书记任副组长，党办牵头负责组织协调、进度跟踪与监督保障工作。对获评“优秀师徒对子”的师生，学校将予以校级表彰，以此营造“比学赶超”的育人氛围，推动教师队伍整体师德素养与育人能力的协同提升，为学校教育教学质量的稳步发展提供坚实支撑。

(责任编辑：赵佳)