为持续发挥中老年骨干教师“传帮带”作用，助力新教师快速提升教育教学能力，9月23日下午两点，威远县新场镇中心学校顺利召开《党建引领聚合力，结对帮扶共成长》青蓝工程二期推进工作会，学校党总支成员、党员代表、骨干教师及青年教师共同参会。

会议伊始，学校党总支副书记、校长侯付文同志做了开场发言。他表达了学校对青年教师快速成长的期望，并鼓励他们早日成长为学校教育教学的中坚力量。

随后，分管教学副校长罗靖同志传达了教研室今年的工作计划。她从教学研究、活动参与、能力提升等方面作出具体指导，鼓励骨干教师发挥示范作用、青年教师主动探索实践，积极参与各类教研活动与技能竞赛，在交流与实践中补短板、强优势，实现个人与学校教育质量的共同提升。

会上，教科室主任罗春芳同志对青蓝工程一期工作进行全面总结，既肯定了过去一年“青蓝结对”取得的成效，也客观分析了工作中的不足。同时，她明确了二期工程的工作思路与要求，强调要优化帮扶机制、细化培养目标，让“传帮带”更具针对性、实效性，切实帮助青年教师解决教学中的实际问题。

接着，青蓝结对帮扶蓝方和青方代表分别作了交流发言。蓝方代表李洪伟结合自身指导经验，分享了“课堂管理、备课指导、听课评课、经验分享”等帮扶方法，提出要以“空杯心态”、“耐心、细心、用心”的态度，切实帮助青年教师夯实教学基础、掌握教学技巧。

青年教师代表杜心心则坦诚分享了过去一年的学习收获与困惑。她表示，在指导教师的帮助下，自己在课堂管理、教学设计等方面进步显著，但在家校协调、教学方法方面仍有困惑与不足，未来会以更积极的态度向“蓝方”教师请教，争取更快成长。

会议最后，学校党总支书记唐华同志作部署强调。青蓝工程不仅是教师成长的“孵化器”，更是党建引领教育教学的重要实践。学校推行“青蓝工程”，能让老教师的经验流动，助力青年教师，也推动老教师成长，提升全校师资水平。

他希望，青年教师要以“空杯心态”向师傅学师德，做学生的“引路人”；学责任，做教育的“有心人；学艺术，做课堂的“创新者”。指导教师要做好“传、帮、带”，传经验与初心，帮徒弟解痛点，带徒弟明方向。

本次会议，目标明确、内容扎实、为青蓝工程二期工作绘制了一幅清晰的“路线图”。“青蓝相继、薪火相传”，青年教师的成长将为学校注入新的活力和创新思维，骨干教师的经验将为教学工作提供坚实的保障。

(责任编辑：赵佳)