为提升骨干教师数字素养与数字技能，适应新时代教育发展的需求，促进教育质量和办学水平的全面提升。2025年4月23日至27日，内江市市中区“骨干教师人工智能技术赋能教学改革专题培训”在内江师范学院成功举行，99名骨干教师参训。本次培训通过“专家引领+实操训练+跟岗实践”的多元化培养模式，构建了人工智能教学应用能力提升体系。让参训教师不仅掌握了前沿的教育技术，更深刻理解了技术赋能教育创新的核心理念。

启动开班：明确方向，凝聚共识

4月23日，内江师范学院继续教育学院副院长吴保占、市中区教师发展中心副主任苏再金在开班典礼上讲话并提要求。内江师范学院杨雪梅教授以《聚焦“两会”，潜心育人》为题作首场讲座，深入解读了全国两会精神对新时代教师队伍建设的新要求。参训学员开展团辅活动，促进学员间的沟通和配合，提高组员之间共同解决问题的能力，为接下来的培训奠定了小组合作基础。

技术赋能：专家引领，实践落地

培训中，内江师范学院王建教授带来《人工智能技术赋能课堂教学与创新实践》的专题讲座。他通过丰富的案例，详细讲解了AI技术在教学中的具体应用。来自四川省教育科学研究院附属实验小学的陈瑶老师则从教师专业发展角度，分享了《骨干教师的专业发展与职业规划》，为参训教师提供了清晰的职业发展路径。

深化实践：技术融合，评价创新

威远风翔中学钟朝爽老师主讲《教师信息化素养提升——微课制作实操》。她从录课注意事项、素材采集、软件操作到成品输出，系统讲解了微课制作的完整流程。在分组指导环节中，专家团队、指导教师深入各小组，针对性地解决教师们在技术操作中的实际问题，确保每位学员都能掌握微课制作的核心技能。指导教师全程跟进，从教学设计、技术运用到作品呈现进行全方位指导。四川省教育评估院副院长唐开福教授作了《人工智能背景下的教育评价》专题讲座，深入分析了大数据、学习分析等技术在教育评价改革中的应用前景，为教师们打开了教育评价新视野。各小组代表展示了教学课例，分享了自己制作微课时遇到的困惑和解决思路。这些课例充分体现了参训教师将新技术与学科教学有机融合的创新思维。

跟岗研修：实地观摩，注重实践

参训教师分组前往内江一小、内江十一小、翔龙中学等学校跟岗研修，通过实地观摩、课例研讨、专题交流等形式，深入了解人工智能技术在学校教育教学中的实际应用。跟岗学校领导、教师与学员们就“学校文化建设”“学校办学特色亮点”等话题展开深入交流，为参训教师提供了宝贵的实践经验。

据悉内江市市中区骨干教师培训3年为一届，今年为第五届的最后一年。目前该区已培养共579名骨干教师，在各教育学科发挥着中流砥柱的作用。

(责任编辑：赵佳)