中江县总工会探索“工会 + 农业产业园区”融合新路径，破解村级工会“建转活”难题

　　近年来，中江县总工会深入贯彻落实上级工会关于小三级工会建设部署要求，立足县域内五大 “粮食 +” 现代农业园区（粮油、蚕桑、中江柚、蔬菜、中药材产业）以及“中国挂面村”“电商产业园”等特色产业平台，以村级工会建设为重要突破口，积极探索“工会 + 农业产业园区”融合发展新路径，着力破解村级工会“建会难、运行难、作用发挥难”等问题，推动村级工会实现从“建起来”到“转起来”“活起来”的实质性转变。

　　一、坚持“三个融合”，增强村级工会组织力。一是组织建设与产业链条融合。中江农业产业园区以特色种植、农产品加工、乡村旅游为主导，覆盖了全县 60% 以上的行政村。为更好地整合资源、凝聚力量，县总工会按照“一园一工会、一链一组织”的思路，打破传统行政村界限，以农业产业园区为核心组建联合工会。联合工会覆盖园区辐射村、园区企业、合作社、家庭农场等新型经营主体，实现了组织架构的全面覆盖。针对农业产业园区内农民工、灵活就业人员、新业态劳动者等群体，积极开展“扫码入会”“田间课堂宣传入会”等形式多样的入会行动，已成功吸纳会员 600 余人。二是阵地建设与产业平台有机融合。依托园区内现有的生产服务中心、技术培训中心、文化休闲中心等资源，打造了“三心合一”的工会服务阵地。目前，已建成2个“职工之家”、2 个“职工书屋”、1个“农民工文化驿站”、3个工会驿站以及 4个技能培训基地。为职工提供了学习交流、技能提升、休闲娱乐等多元化服务，成为了职工们的温馨家园。三是队伍建设与产业人才融合。为打造一支高素质的工会工作队伍，推行“就地取才”策略。深入挖掘产业园区内的技术骨干、致富能手以及返乡创业人才，建立园区人才信息储备库，将符合条件的纳入工会社会工作者队伍，让出身于产业能手的工会社会工作者既承担工会的具体工作任务，又参与园区产业项目的运营，实现园区资源与工会工作的深度整合。

　　二、探索“三项机制”，提升村级工会服务力。一是建立技能提升机制。为解决各产业发展过程中的技术难题，联合四川农业大学、省农科院开展“订单式”培训3场。同时，组建2个专家工作站，邀请专家驻点指导，成功解决中江柚裂果、蔬菜栽培、中药材种植等技术难题10余项。此外，以劳动竞赛为抓手，持续激发职工创新活力，举办“非遗挂面烹饪技艺大赛”“水稻机收减损”“柚王种植技能比武”等活动3场，评选出 15名技术能手。二是建立权益保障机制。针对园区农民工工资支付、劳动保护等关键环节，联合县人社局、农业农村局等部门，设立“工会维权热线”，为农民工权益保障提供制度支撑。对园区农民工欠薪、安全隐患等诉求实行“即接即办”，确保问题得到及时解决。此外，持续开展“四季送”关爱行动，通过慰问关爱，让农民工切实感受到工会组织的温暖。三是建立数字赋能机制。借助数字技术，让农民工体验 “指尖上的服务”。通过“中江找工作”等信息化平台，实时发布园区用工需求与农民工就业需求，实现用工精准匹配与合理调度，帮助企业解决用工难题，让农民工有活可干。结合“川工带川货”“川工之家”等平台，将农业产业园与电商产业园有机链接，组织优质农产品入驻，提供直播带货培训服务，开展“直播助农” 等活动，拓宽农产品销售渠道，助力农民增收致富。

　　三、打造“三个品牌”，增强村级工会引领力。一是“工匠 +”产业升级品牌。精心筛选涵盖农业种植养殖、农产品加工、农业科技研发等多个领域的劳模工匠组建劳模工匠宣讲团，深入园区开展技术传授、经验分享等特色宣讲活动。积极开展“五小”创新竞赛，激发职工创新活力，如中江柚园区研发的“防裂果套袋技术”获得技术专利。大力培育“乡村工匠”，其中挂面村非遗传承人、德阳工匠陈立亮带动 20 户村民户均增收 2 万元，充分发挥了工匠力量在产业升级中的推动作用。二是“工会 +”农旅融合品牌。充分挖掘农业产业与乡村旅游资源，打造 “德阳工匠学院--挂面村特色教学点”，将工匠精神传承与特色产业文化展示有机结合，搭建起宣扬工匠精神、非遗传承的对外交流平台。同时，开发工会福利产品，精心挑选稻虾米、手工挂面、柚子酒、柚皮糖、蜂蜜柚子茶、桑叶茶等特色农产品，纳入“工会会员福利礼包”，既丰富了工会会员的福利选择，又拓宽了农产品销售渠道，有力推动了农旅融合发展。三是“共享 +”共富联盟品牌。建立利益联结机制，推行“三变五社+工会”模式，如蚕桑园区以桑枝入股发电厂，参与年分红。中江柚园区通过“合作社+工会+农户”模式，建立务工、土地流转和入股分红等利益联结机制，增加农户收入，带动人均年增收，让职工和农民共享产业发展成果。

(责任编辑：程红)