罗江区党建链赋能新农链 锻造高素质党员“新农人”队伍

　　今年以来，罗江区坚持将党员教育与乡村人才培育深度融合，聚焦“引、育、用”关键环节，精准发力、系统推进，着力锻造一支懂农业、爱农村、带富能力强的党员“新农人”队伍，为全域土地综合整治、建设新时代更高水平“天府粮仓”注入强劲动能。

　　聚焦精准引才，拓宽源头筑牢根基

　　一是摸排建库织牢纽带。依托区镇村三级党组织，建立“乡村振兴人才库”动态管理机制，全年新增入库人才132名，涵盖在外企业家、高校毕业生、退役军人、技能人才等6类群体，构建“需求清单—资源清单—服务清单”闭环服务链条，实现人才供需精准对接。二是政策引才增添动能。出台《罗江区支持农业产业人才发展若干措施》，推出“项目扶持+金融信贷”政策包。结合国家级水稻油菜制种基地建设需求，组织重点农业企业赴四川农业大学等高校开展专项引才活动3场，成功引进农业科技、农产品电商等领域专业人才39名，为农业产业升级注入智力支撑。三是乡情召唤促进回流。借助节假日流动党员集中返乡契机，举办“罗雁归巢·智兴乡村”主题活动6场，向800余名流动党员全面推介家乡发展机遇与创业政策，成功回引55名优秀人才返乡创业，领办家庭农场、专业合作社等新型经营主体，让乡情转化为乡村振兴的内生动力。

　　聚焦系统育才，提升素能增强本领

　　一是双培双带培育先锋。坚持把优秀“新农人”培养成党员，把党员“新农人”培养成产业骨干的双培双带机制，全年新发展“新农人”党员23名，15名党员“新农人”成长为合作社理事长或企业技术负责人，实现党建引领与产业发展同频共振。二是精准施训提升技能。将“新农人”培育纳入全区党员教育培训总体规划，构建“党校理论+田间实训+电商实战”培训模式，依托区委党校主阵地和“罗雁兴村”孵化工作室等载体，累计举办现代农业技术、直播带货等专题培训班11期，培训900余人（次），有效提升“新农人”理论素养与实战能力。三是一线实践淬炼尖兵。推行“导师帮带”制度，遴选20名党员农业专家、致富带头人与新进“新农人”结对。建立“田间实践点”，选派35名“新农人”到现代农业园区、重点村跟班学习，推动21名优秀人才在村集体经济组织、产业链党组织中任职锻炼，让“新农人”在乡村振兴一线经风雨、长才干。

　　聚焦科学用才，实战赋能促进振兴

　　一是产业链上筑牢堡垒。围绕粮油、贵妃枣等特色优势产业，建立功能型党支部或党小组5个，通过党组织牵头引领，整合资源解决技术推广、冷链仓储、市场销售等产业发展难题11个，助力相关产业综合产值提升约350万元，实现党建链与产业链深度融合。二是先锋示范促进发展。设立党员“新农人”技术示范岗、产销攻关组8个，领办实施高产攻关、品种改良等重点项目3个。引导党员“新农人”带头应用农业新技术、拓展电商销售渠道，成功打造“贵妃枣”“罗江豆鸡”等网络畅销产品，带动线上销售额同比增长30%，以示范引领激活产业发展活力。三是激励保障畅通渠道。健全“‘新农人’—后备人才—村‘两委’成员”阶梯式培养链，将12名优秀“新农人”纳入村级人才后备库，其中8人进入村“两委”班子，进一步畅通人才成长通道，有效激发“新农人”扎根乡村、干事创业的内生动力。

(责任编辑：程红)