国家的未来，在于年轻一代，年轻干部作为社会发展的有力推动者，他们的作用不容忽视。他们需要在“稳重”中积累，同时又要保持“活跃”，维系那份“初生牛犊不怕虎”的锐气，以此推动社会各项工作的进步。

  稳重是每一个年轻干部必须具备的品质。年轻人可能会因为经验的欠缺而容易冲动，因此，“稳重”就显得尤为重要。稳重并不意味着他们需要变得沉闷或保守，而是要他们能在思考问题时冷静下来，用逻辑和实证进行推理，而不是草率地做出决定。稳重也意味着任性，年轻干部需要理解，稳定的内心和认真的态度是成就大事的基础。

  然而，在保持稳重之余，年轻干部也应保持活跃的精神。活跃并不是盲目和浮躁的，而是指对新事物、新观念的敏感，以及敢于提出新思维、新理念，打破常规，走出新路子。年轻干部应尽可能利用他们的年轻优势：精力充沛、思维活跃、敢冒风险，在变局中寻找机遇和机会，在突破常规中推动发展。

  活跃并稳重在看似是矛盾的特质，但在实际上却可以相辅相成。年轻干部可以在稳重中求得持久的动力，让他们能长期坚持在自己工作的岗位上；同时，活跃让他们在工作中不断尝试、创新，避免工作方法和思维方式的僵化。活跃和稳重是年轻干部发展起来的两个轮子，缺一不可。

  年轻干部还需要了解，无论是稳重还是活跃，最终目标都是要实现自己的价值，为社会做出贡献。这就需要他们将个人的快速反应、决断能力与大局观相结合，把理想变为现实，把“冷板凳”坐“热乎”。

  年轻干部要在稳重声保持活跃的精神，既要有牛犊不怕虎的锐气，又要有临渊羡鱼不如退而结网的智慧。这样的年轻干部，才能在国家发展中扮演积极的角色，实现自我价值，推动社会进步。

(责任编辑：夏琴)