在当前的社会发展背景下，年轻干部的角色和作用日益凸显。对于他们而言，将“立足岗位作贡献”的理念落实到实际行动中，是实现个人价值和推动社会发展的重要途径。这要求年轻干部不仅要有坚定的理想信念，还要具备脚踏实地的工作态度和勇于实践的能力。

  年轻干部需要树立正确的工作观念。在快速发展变化的时代，不能满足于书本上的知识和理论，更不能有任何的“书生气”。他们应该主动适应新的工作环境，以实际行动去理解和掌握工作的实质和要求。这不仅意味着要深入基层，了解群众的需求和期望，更意味着要在实际工作中不断摸索和实践，以实现理论与实践的有机结合。

  年轻干部要注重“脚力”和“眼力”。所谓“脚力”，就是要亲自走访基层，深入田间地头，直接接触群众，了解他们的真实想法和需求。这种亲身体验和直接接触是任何书面材料都无法替代的。同时，“眼力”则是指要具备敏锐的洞察力，能够从日常工作和群众的实际问题中，发现潜在的挑战和机遇，为决策提供依据。

  年轻干部要学会将所学知识和经验转化为解决实际问题的能力。这不仅需要他们具备扎实的专业知识，还需要有创新思维和实际操作能力。在实际工作中，面对复杂多变的问题，年轻干部要敢于尝试新方法、新思路，敢于担当，勇于解决问题。

  年轻干部还要注重自我提升和成长。在日常工作中，要不断总结经验、吸取教训，同时也要保持学习的态度，不断提高自己的理论水平和实务能力。只有不断进步，才能更好地适应工作要求，更好地服务于人民。

  年轻干部要坚持以人民为中心的工作导向。他们的工作不是为了形式或者完成任务，而是真正地为了人民的利益和幸福。这就要求他们在工作中始终保持谦虚谨慎、务实高效的态度，确保每一项决策和工作都能够切实符合人民的需求和期待。

  年轻干部要将“立足岗位作贡献”落在实处，就必须做到理论学习与实践相结合，密切联系群众，勇于创新和尝试，不断提升自身素质，真正做到以人民为中心，以实际行动服务于社会和人民。

(责任编辑：夏琴)