“致天下之治者在人才”,“功以才成，业由才广”,“为政之要，惟在得人”。古往今来，人才都是治国之本，兴邦大计。

  集聚人才。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”只有拿出识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量，真情真意寻找人才、爱惜人才、重用人才，切实做到“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”，建立健全选人用人机制，形成良好的人才引进氛围用人环境。

  用好人才。习近平总书记说“让人才各得其所尽展其长。”人才是党和国家的宝贵财富，对他们必须要充分尊重。我们要立足我国科技领域还不同程度存在人才管理制度还不适应科技创新要求、科研经费使用和管理方式不尽合理、人才评价标准不够全面科学等现状，着力改革并完善这些制度规范，充分激发各类人才的创新活力。

  培养人才。“人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。”工作过程中，除了进行系统教育的进修外，还可采取业余教育，脱产或不脱产的培训班、研讨班等形式，充分利用成人教育、业余教育、电化教育等条件，提倡并鼓励人才自学成材。

  创新之道，唯在得人。要在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾，为我国建设世界科技强国、实现中华民族伟大复兴奠定更坚实的人才支撑。

(责任编辑：夏琴)