在时代浪潮奔涌向前的今天，年轻干部的培养与成长，关乎事业薪火相传，关系发展根基稳固。为年轻干部精心设计并上好“进阶必修课”，是建设高素质专业化干部队伍的必然要求，更是面向未来、赢得主动的战略之举。这门“课”不仅要在理论上解惑，更要在实践中赋能，助力年轻干部在风雨洗礼中茁壮成长，真正成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

    上好“铸魂固本”的信仰课。进阶之路，首在定向。年轻干部思维活跃、充满干劲，但面对复杂环境和各种思潮，首先需要补足精神之钙，筑牢信仰之基。这堂课的核心是深化理论武装，引导年轻干部从党的创新理论中汲取智慧和力量，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。要推动学习往深里走、往实里走、往心里走，使其真正内化为政治判断力、政治领悟力、政治执行力。只有理论上清醒，政治上才能坚定。年轻干部应树立正确的世界观、人生观、价值观，胸怀“国之大者”，把个人理想融入党和国家事业之中，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，确保人生航船行稳致远。

    上好“锤炼实干”的实践课。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。年轻干部的“进阶”，绝非在温室中完成，必须在火热实践和艰苦磨砺中实现。这堂课的重点是提升能力本领，特别是解决实际问题的能力。要有计划地把年轻干部放到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。鼓励年轻干部在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对，在吃劲岗位上磨练意志、锤炼作风。通过处理复杂矛盾、完成急难险重任务，不断提升其科学决策、应急处突、群众工作、抓落实等各方面能力。

    上好“登高望远”的格局课。随着职务晋升和责任加重，年轻干部需要不断提升战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力。这堂课的关键在于开阔视野胸怀，培养大局观念。年轻干部不仅要精通本职业务，更要了解全局大势，学会在更高层面、更广维度思考问题、谋划工作。要懂得涵养“功成不必在我，功成必定有我”的境界，善于团结协作，能够跳出局部看整体，立足当前谋长远，在服务国家发展大局中实现个人价值。

    上好年轻干部“进阶课”，是一项系统工程，需要组织精心培养与个人不懈努力同向发力。组织上要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善选育管用全链条机制，搭好成长阶梯。年轻干部自身则须珍惜机遇，以时不我待的紧迫感和终身学习的态度，主动投入这场“进阶”修炼，在不断学习和实践中实现自我蜕变。

(责任编辑：夏琴)