“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”人才决定了城乡发展的速度、社会进步的速度、国家兴旺发达的速度，是新时代的核心竞争力。党的二十大报告明确提出要全面推进乡村振兴，乡村人才是实施乡村振兴战略最具有活力的要素。因此，要努力打造一支强大的乡村人才队伍，为乡村振兴提供强有力的人才保障。

  乡村人才队伍建设有助于推动乡村产业振兴。产业兴则乡村兴。产业振兴是乡村发展的重要物质基础，更是实现乡村振兴的重要环节。乡村人才队伍的高质量发展必然会促进乡村产业的兴旺发达。一方面，各地政府利用各种优惠政策和福利待遇吸引众多高素质人才积极投身乡村建设，这些人才必定会带来新的理念、新的思想和精湛的技术，而这些将成为振兴乡村的活力源泉。另一方面，乡村人才可以最大限度发挥自己的优势，还可以借助互联网技术，拓宽家乡农副产品销售渠道，打造特色农产品品牌，促进农村一、二、三产业深度融合，进一步推动乡村产业繁荣发展。

  乡村人才队伍建设有助于带动乡村经济发展。乡村振兴，人才是重要支撑。在乡村人才的带动下，乡村经济更具活力。返乡就业创业人才在工作中将理论与实践相结合，可以不断发掘乡村新商机。一方面，乡村人才尝试开发一些新的旅游体验项目，将传统文化与现代科技进行有机结合，打造具有当地特色的文创产品，为乡村经济发展打开新窗口。另一方面，灵活运用新媒体，让乡村特产走出家乡，走进大众视野。在乡村人才的带动下，村民的生产积极性不断被激发，村民收入持续提高，同时村民投身乡村建设的主动性和积极性也不断提升。

  乡村人才队伍建设有助于促进乡村文化建设。加强乡村人才队伍建设，一方面有助于缓解乡村空心化现象，将一批懂农业、爱农村、爱农民的人才引导进村，为乡村发展提供更多的智力支持和人才支撑，满足乡村振兴需求。另一方面，传统乡村文化能够得到传承和发扬。乡村人才对传统乡村文化进行创造性转化和创新性发展，将传统文化与现实需要进行深度融合，打造大众喜闻乐见的传统文化项目；利用现代科技传承和弘扬传统乡村文化，不仅有助于增强村民对传统乡村文化的认同感，坚定文化自信，还有利于促进乡村文化繁荣发展，推动乡村文化建设朝着高质量发展方向迈进。

(责任编辑：夏琴)