凌晨三点，我蹲在更衣室吃冷掉的包子——这是夜班后的“标配”。可最近发现，院长办公室的灯也亮着，原来他也在等手术结束才下班。这盏灯，让我想起八项规定精神在基层的“温度”。

    以前，科室聚餐总爱“凑个热闹”，现在大家更爱在值班室煮碗热汤面；过去，患者送水果总推让半天，现在直接扫码登记进“阳光病房”；连护士站常见的鲜花都不见了，取而代之的是患者手写的感谢卡。这些变化，都是八项规定精神在白衣天使群体里的生动注脚。

    记得去年冬天，一位产妇家属硬塞红包，我指着墙上“廉洁行医”二维码说：“您扫码评价就是最好的红包。”第二天，科室收到“服务暖心”的五星好评。这让我明白，作风建设不是冷冰冰的禁令，而是用专业赢得尊重的底气。

    在妇幼保健院，八项规定精神更像“隐形守护者”。行政查房不再“走马观花”，而是带着问题清单蹲点；药品采购从“关系网”变成“阳光平台”；就连保洁阿姨都说：“现在领导都自己倒垃圾，咱干活更有劲儿了！”这些细节，织就了患者信任的“安全网”。

    作为“提灯女神”的传人，我们深知：作风建设不是一阵风，而是永不停歇的接力跑。当护士站的笑声更爽朗，当产妇紧握的双手更有力，当婴儿啼哭与感谢声交织成曲——这就是八项规定精神最美的和声。

    从更衣室的冷包子到院长室的夜灯，从拒收的红包到患者的笑脸，作风建设的春风正吹遍每个角落。我们护士虽不穿“官袍”，但白大褂下的初心同样滚烫。因为，最好的作风，就是对患者始终如一的温柔以待。

(责任编辑：夏琴)