在“把党的政治建设摆在首位”的新时代，选拔年轻干部首先就是要突出政治标准，“政治标准是硬杠杠，这一条不过关，其他都不过关”。

看年轻干部的政治忠诚，以知行合一为首要指标。“忠 诚不是挂在嘴上、写在纸上的，而是要体现在实际行动上。”因此，看年轻干部的政治忠诚，要着重考察年轻干部是否能做到表里如一、知行合一。在工作中不要拈轻怕重，要甘愿去艰苦边远地区工作，以实际行动诠释对党的忠诚。只有这样的年轻干部才是政治上的忠实实践者，才能在政治标准上达标。

看年轻干部的政治定力，以理想信念坚定和遵循底线思维为试金石。政治定力，就是在理性思考中形成的政治自觉，具有高度的自控能力。一方面，要看年轻干部理想信念是否坚定，“政治上的坚定来源于理论上的清醒”，要看年轻干部 是否能坚持理论自信，是否能做到真学、真信、真用。另一方面，要看年轻干部是否能遵循底线思维。在新时代，从严治党的提出对党员干部提出了更高的要求，要求年轻干部时刻自重自省、严守纪法规矩。因此，年轻干部必须懂规矩，明确底线和雷区，只有筑牢底线思维，才能坚守政治定力。

看年轻干部的政治能力，以做到“两个维护”为现实基准。“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”两个维护是政治问题、立场问题、组织问题，是提高政治能力的出发点和落脚点。做到“两个维护”要有坚决维护能力。因此，考察年轻干部是否具备政治能力，关键是看能否做到“两个维护”；能否做到向习近平看齐、向党中央看齐；能否把“两个维护”贯彻落实到党的路线方针政策上。年轻干部只有坚决做到“两个维护”，才是党和国家事业的合格接班人。

(责任编辑：夏琴)