为压实用人单位职业病防治主体责任，增强用人单位职业卫生自主监管，有效控制职业病危害风险，珙县2024年继续纵深推进职业卫生分类监督执法试点工作，通过分批次、分行业、分类别对试点企业进行线上线下培训指导、现场监督检查及评估定级，提高监督执法效能，保障劳动者的职业健康权益。目前珙县职业卫生分类监督执法试点工作已获阶段性成果。

一、开展业务培训，提升企业职业卫生管理能力

2024年3月28日，珙县卫生和计划生育监督执法大队召开第二批职业卫生分类监督执法试点工作启动培训会，28家试点企业职业分管卫生领导和职业卫生管理员、13个乡镇卫生协管员共49人参加会议。会议一方面对第二批职业卫生分类监督执法试点工作方案文件进行解读，对试点工作的启动部署、组织实施以及评估验收进行详细安排，明确用人单位的工作任务和实施步骤。另一方面结合案例对各职业病用人单位开展职业病防治法律法规、用人单位职业卫生管理自查、职业病危害综合风险评估等相关业务知识培训，针对性提升各企业职业卫生管理能力。

二、深入企业指导，提高企业职业卫生管理水平

2024年4月至6月，珙县卫生和计划生育监督执法大队深入各企业开展第二批职业卫生分类监督执法试点工作的现场监督指导工作，监督过程中有针对性的对用人单位进行现场业务培训和系统自查指导，帮助其加强职业病防治能力建设，提高职业卫生管理水平。截至6月珙县卫监大队已全部完成对第二批28家试点企业的现场监督指导工作。

三、联合片区协管，强化常态化巡查力量

2024年4月8日，珙县卫生和计划生育监督执法大队组织全县各乡镇48名卫生协管员召开职业卫生业务知识培训会，通过针对性培训，提升卫生监督协管员的业务能力和履职水平。后续联合各乡镇卫生协管员开展职业卫生现场监督检查，通过边监督检查边培训指导的方式为卫生协管员讲解职业卫生监督检查流程以及职业病防治相关经验做法，向各乡镇卫生协管员强调职业卫生监管的主要方式和重点内容，为卫生协管员开展辖区内职业卫生用人单位的日常巡查工作奠定基础。

随着该项工作的有序推进，珙县卫生和计划生育监督执法大队将坚持“预防为主、防治结合”的工作方针和“分类管理、综合治理”的工作原则，根据各试点企业系统自查情况和现场监督检查情况对各企业进行职业病危害风险评估定级，建立辖区用人单位职业卫生分类监督执法试点工作档案，进一步压实用人单位职业病防治责任，督促用人单位职业病防治的自我监管、约束，推动用人单位职业卫生分类监督执法模式，逐步实现差异化监督执法，做到科学执法、精准执法，提高监督执法效能，切实保护劳动者健康，促进全县经济社会发展。

(责任编辑：夏琴)