4月22日下午，习近平总书记在重庆九龙坡区谢家湾街道民主村社区考察时，详细了解近年来社区减负效果，并为基层减负指明关键方法，早在3月19日习近平总书记在湖南常德谢家铺镇港中坪村考察时也谈到基层减负。前后间隔约一个月的时间，习近平总书记两次提到了为基层减负，这表明党中央为基层减负的决心，力度空前。所以各级领导干部要高度重视党中央以及习总书记为基层减负的讲话精神，将为基层减负的工作落在到实处。

在思想上下功夫，树立正确政的绩观念。形式主义、官僚主义和功利主义是阻碍为基层减负工作顺利推进的的壁垒。各级领导干部必须牢记习总书记为基层减负的讲话精神，坚持树立以人民为中心的思想，摒弃那些为盲目追求形象、政绩的虚假数据、资料，坚决反对不尊重事实，缺乏调研的层层加码的乱象发生。相反，在工作中应坚持实事求是，精简会议、搞好调研、注重基础，数据共享，让数据多跑路，让基层干部少填表。

在考评机制上下功夫，树立鲜明的用人导向。用人导向，决定干部作为，形式主义的根治关键在选人用人上。组织部门要在干部提拔任用制度上下功夫，在选人用人上做好筛查，选出一批能干事、会干事、敢干事的领导干部。确保各级干部在工作中能把对上负责和对下负责更好地统一起来，切断大搞形式主义的利益链条，最终能将个人利益后置于广大基层干部群众的利益之下，从而做出真正符合群众利益和社会发展大局的决策。

在督查考核上下功夫，严防形式主义反弹。各级政府部门要加大对典型问题公开通报和处理的力度，加大对文山会海、层层加码考核等形式主义行为严厉打击的力度。同时，还应将制度执行与监督相结合，通过巡查、巡视和上下级督查等手段，及时发现并曝光形式主义、官僚主义的典型问题。另外，还要坚持举一反三，以点带面，通过解剖个性问题推动解决共性问题。切实为基层干部创造一个“轻松”的工作环境。

在关爱激励上下功夫，激发基层干部担当作为。基层干部直面群众，在工作中承受着巨大的压力和责任，各级政府部门应加强对基层干部的关爱和激励。首先，要完善问责制度，确保问责的公正性、合理性，避免问责的泛化给基层干部造成不必要的压力。其次，应建立健全容错纠错机制，鼓励基层干部在工作中敢于尝试和创新，敢于担当和作为，即使偶尔在工作中出现错误，也能得到组织及时的纠正和宽容。此外，还应强化大数据平台的运用，简化工作流程，提高工作效率。最后，应注重培养和使用敢作为、敢创新、想干事、愿干事的基层干部，为其提供良好的职业发展机会，激发基层干部的担当精神和主人翁意识。

(责任编辑：夏琴)