就业是最大的民生工程。2024年以来，翠屏区以解决重点群体就业问题为导向，持续将公共就业创业服务下沉基层，在高校、商圈、园区等就业需求密集区域创新打造21个“宜就业”驿站，构建起覆盖城乡的多维就业服务体系。截至目前，各驿站累计服务群众1.2万人次，促成就业2300余人，服务满意度达96.3%，打造了一项“服务零距离、就业在身边”的特色就业服务。

【智慧赋能 构建网络招聘新模式】

“通过直播间互动和手机小程序就能精准匹配理想岗位，这种智能化求职体验太给力了！”宜宾学院毕业生张雨欣通过零距离人才网“招聘会客厅”直播间，与宜宾新翔智能有限公司数据分析师岗位成功签约。

据区就业创业促进中心副主任张天宁介绍，翠屏区人力资源市场驿站打造的“招聘会客厅”创新融合直播带岗、远程面试等功能，整合了辖区200余家企业动态岗位信息库。该模式不仅使企业招聘成本降低40%，更将求职成功率提升至传统招聘的2.3倍。

【产教融合 打造技能提升快车道】   

今年年初，求职者王元富在智英青年驿站获得“产业+培训+就业”职业发展方案后，经过叉车操作培训、面试技巧指导等历时15天的精准服务，最终成功入职湖北安捷物流公司。

据驿站负责人刘雷介绍：“这种‘订单式’培训模式已形成标准化流程：企业需求清单→技能培训菜单→岗位匹配方案。”据悉，目前全区实现从技能提升到就业安置的闭环服务的培训模式，已覆盖区内12个重点产业，年度培训转化就业率达82%。

【社区定制 创新灵活就业新模式】

针对大龄群体就业难题，金秋湖镇的大同社区驿站推出“妈妈岗”灵活就业项目，与川茶集团等企业合作开发茶叶采摘、商品包装等弹性岗位，帮助167名农村妇女实现“带娃增收两不误”。

“驿站不仅提供免费创业空间，还对接了12个小区儿童托管服务需求。”宜宾学院康复治疗专业毕业生庞华侨在安阜街道酒圣路社区驿站的“创客空间”介绍。依托“社区微业”孵化计划，他创建的“桦与樟”儿童托管服务站已形成“技能培训-服务外包-质量监管”闭环，并带动教育专业、护理专业等100余名大学生实现就业。

【数智升级 擘画就业服务新图景】

翠屏区人力资源和社会保障局党组成员、区就业创业促进中心主任赵英表示，下一步，全区将启动“驿站赋能升级计划”，重点推进三大核心工程：一是实施“智慧驿站赋能工程”，通过将驿站现有设施与四川省公共招聘网、就业创业服务系统V3.0深度对接，构建智能岗位匹配系统、精准服务推送平台和就业数据动态分析中枢；二是开展“新业态人才育苗工程”，依托驿站阵地打造直播电商实训中心、智慧物流人才孵化基地等载体，建立“理论+实操+创业”三位一体的复合型人才培养模式；三是推进“服务综合体示范工程”，通过标准化建设、专业化运营、数字化赋能，以人力资源市场为中心，辐射带动零工市场、宜就业驿站，进一步完善公共就业服务体系，形成“15分钟就业服务圈”的翠屏样板，助力各类群体实现高质量充分就业。

(责任编辑：夏琴)