2023年，宜宾市卫生健康系统深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握新时代党的卫生与健康工作方针，发挥党建引领、融合作用，持续推进医药卫生体制改革、卫生健康民生工程，努力提升卫生健康服务质量和水平，为建设健康宜宾做出了积极贡献。

市妇幼保健院：

一、坚持党建引领，用心用情服务群众。以增加午间门诊、开设夜间门诊、推行一次挂号管三天等便民措施为载体，全面开展一站式服务，获得群众一致好评。

（市妇幼保健院夜间门诊，“下班后门诊”“放学后门诊”不用请假，不用排队）

二、坚持党建引领，把健康理念融入千家万户。市妇幼保健院充分发挥专业优势特色，运用多种形式开展健康科普教育，提供多元化、多层次、个性化的妇女儿童健康管理服务。2023年通过健康教育进校园、进企业、进社区等主题活动大力开展健康宣教12期，宣教3800余人次。

（走进叙府实验小学开展健康宣教）

（开展2023年“世界更年期关怀日”八段锦健康宣教活动）

三、坚持党建引领，积极推进新院区搬迁。市妇幼保健院坚持以党建为引领，班子成员齐上阵，高标准推进新院区搬迁各项工作任务，2023年12月28日，保健康复中心楼已投入运行，儿童保健、妇女保健、中医康复及相关亚专业等18个诊室已正常开诊，进一步提升了医疗服务质量。

（2023年12月28日，市妇幼保健院新院区开诊）

翠屏区：

一、聚焦“三个坚持”，推动党建业务融合互促。一是坚持以高度政治自觉履行党建“第一责任人”职责。印发《宜宾市翠屏区卫生健康系统2023年党建工作要点》《2023年全区公立医院党建工作重点任务》，成立区卫生健康行业党委，全面推进党建与业务工作深度融合。二是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。召开中心组学习（扩大）会8次，以“医者仁心—健康义诊、医身正气—医德医风、医丝不苟—业务比拼、医身是胆—应急演练”为主题开展系列活动170场次，服务群众约3000余人次。三是坚持以学促干以善作善来检验主题教育学习成果。把开展主题教育与各项工作紧密结合起来，高效推动卫生健康事业高质量发展。区卫生健康系统先后荣获全国节约型机关、全国肿瘤登记工作进步奖、全省疫苗临床研究基地及市级荣誉称号等21项。

（翠屏区卫生健康局荣获全国节约型机关证书） 

二、抓实“三个建设”，强化政治功能落细落小。一是抓实政治建设。开展公立医院党建入章“回头看”，全覆盖完成二级公立医院书记、院长分设。举办全系统纪检干部、党务干部等专题培训班3个，培训超180人次。二是抓实人才建设。修订完善《卫生健康系统事业单位人事管理制度》，出台《宜宾市翠屏区卫生健康人才评价激励办法》，招引高层次人才22人，市三医院先世金当选中国共青团第十九次全国代表大会代表，市三医院胡均文获评省“卫生健康英才计划”基层卫生拔尖人才，市二中医医院刘江获评“四川省名中医”，27人获评市级最美医务工作者。高规格开展“护士节”“医师节”庆祝活动，评选“最美护士”“优秀院长”“大美医师”“公卫标兵”“医技能手”50名。三是抓实作风建设。扎实推进以案促改，开展警示教育、谈心谈话等60余场次，覆盖干部职工1000余名。对违规收费、违反工作要求等人员给予党纪政纪处分4人，开展医药领域腐败问题集中整治，处理线索8条。

（2023年9月21日党建工作推进会）

三、强化“三个担当”，服务翠屏高质量发展。一是在提升医疗服务中担当作为。开展区级综合医院救治中心和重点专科建设，市三医院成功创建三级甲等综合医院，区妇幼保健院成功创建三级乙等妇幼医院，成功举办全国高等学校《医学导论》（第6版）定稿工作会，合江门、大观楼、安阜、象鼻创成省级“社区医院”，合江门、大观楼、西郊、安阜、象鼻等社区卫生服务中心及白花镇中心卫生院达到国家“优质服务基层行”推荐标准。二是在推动重大项目中担当作为。实施重点项目5个、总投资2.195亿元，建成投用市三医院B区、区妇幼保健院岷江新区院区。探索“国企+社区”发展模式，新建大地小区、较场苑等2个点位，新增270个托位；新增幼儿园托班18个点位、新增569个托位。顺利通过全国首批基层中医药工作示范县创建现场评审。三是在健康翠屏建设中担当作为，完成第四轮全民体检14.5万人，成功举办全省2023年“世界艾滋病日”主题宣传活动。顺利通过国家卫生城市复审及金秋湖镇、宗场镇、牟坪镇创建国家卫生乡镇考核。象鼻街道大地社区创成全国老年友好型社区，西郊社区卫生服务中心创成省级基层医疗卫生机构儿童早期发展优质服务基地。

（翠屏区疾控中心成功创建“四川省疫苗临床研究基地“）

江安县：

2023年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展主题教育，围绕中心工作开展了一系列工作。

一、抓好组织体系建设，夯实党建基础

进一步理顺系统内的组织体系，成立了机关党委、机关纪委和行业党委。新建、增设7个基层党支部，完成2个党总支班子改选工作，完成19个党支部班子换届、选举工作。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度和发展党员工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

二、抓实党员日常管理，教育实现全覆盖

以主题教育为契机，组织开展学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神宣讲12场次，覆盖党员群众900余人次；与县委党校联合组织举办了2023年度卫健系统干部综合素质提升研修班，局机关部分领导干部职工，总医院部分领导及中心主任，镇卫生院部分领导，各分院部分科室主任、业务骨干人员共计47人参加培训；开展“三级书记”带头讲专题党课23次，覆盖党员、团员青年干部1200余人次。

(江安县总医院成立党外知识分子联谊会)

三、推动为民解忧办实事，解决看病难问题

积极开展“我为群众办实事”实践活动，搭建了“县－镇－村”三级远程心电诊断平台，在全县14家镇卫生院、189个村级卫生室，铺设心电设备208台，“心电网”覆盖率达到100%；组建县、镇家庭医生团队115支，签约老年人、残疾人、重病患等47689名，提供用药咨询、医疗护理等上门服务。县级医疗机构人员下沉各镇卫生院开展诊疗和技术帮扶，诊治患者4476人，手术示范128台，组织各类会诊及疑难病讨论83例，学术讲座、业务培训72次，开展教学查房156次，帮助各镇卫生院实施新技术、新项目16项。有力的规范和提升了镇卫生院的医疗技术，也让广大群众在家门口就享受到县级优质医疗资源服务。

四、全面加强从严治党，落实廉政责任

全面加强党的政治建设，认真落实党风廉政建设责任，构建“四责联动”机制，形成齐抓共管局面。组织观看《倾覆的青春》《财迷心窍》等警示教育片，组织干部职工到宜宾市干部廉洁教育馆、青峰寺革命烈士纪念馆接受廉政和红色教育，进一步提高党员干部职工思想意识，增强防腐拒变意识。定期开展岗位风险等级自查评估，建立风险防范台账，对高风险环节出现的问题及时梳理，限时整改。坚持刀刃向内，紧盯医疗卫生机构医德医风建设，全力推进医药领域腐败问题集中整治，严肃查处各类违纪违法案件，持续纠正医疗卫生领域不正之风。今年以来开除党籍、开除公职1人，党内处分3人、政务处分2人。

五、党建引领医院发展，打造医共体样板

督导四家县直属医院完成了章程、党委会和院长办公会议事规则修订并报主管部门核准备案，完成了党组织书记、院长分设。临床医技科室党支部书记由业务骨干担任的党支部占比达到100%。打造县域医疗卫生“四聚四化”新模式，聚焦县域医药卫生集成创新改革，创新紧密型县域医共管理运行机制，集约优化资源配置，提升资源使用效率，实现了卫生健康服务的可及性、公平性、均衡性。紧密型县域医共体建设试点案例被评为“全国优秀案例”，并在全市卫生健康大会上作医改经验分享，市委书记方存好要求各县（区）学习江安医改模式。社会心理服务体系建设试点案例入选“全国优秀案例”，并在全省精神卫生日和全省心理服务体系推进会上作经验交流，省卫生健康委建议全省向江安县学习社会心理服务体系建设工作。

(国家心理健康和精神卫生防治中心)

六、锻造高水平人才队伍，提升干部素质

坚持党管人才的原则，指导总医院修订了《高层次和紧缺专业技术人才引进与管理实施方案》，采取“总体规划与分步实施、统筹兼顾与重点突出、全职引进与柔性引智”三相结合的引才措施，通过社会公开、高校合作、医联体共建、平台推荐等方式招贤纳才。2023年引进高层次人才11人（其中，在读博士1人，硕士研究生10人），储备临床应届毕业生和住培结业医师26人。成立总医院知识分子联谊会，把党外人士紧紧团结在党的周围。总医院举办7期中高层管理干部培训班，有力的增强了干部适应新时代的各项本领。

七、深化党建品牌创建，打造标准化支部

开展“一支部一特色”党建品牌创建，分两批次创建并按照“四有”标准进行打造和验收，以点带面、有形有态引领打造充满活力、富有效力、具有特色的标准化党支部。常态化开展“党群同心 服务同心”主题党日活动，以“党建+”的形式组建40名专家团队参与的“万名医护走基层”志愿服务活动，继续培育打造县人民医院为市级党建示范医院，打造县妇幼保健院支部为市级“标杆党支部”，江安县中医医院党支部荣获2023年度县直机关“十佳主题党日活动”范例。

(江安县委常委、宣传部长讲授专题党课)

(责任编辑：夏琴)